1. Apresentação
O presente documento tem
por objetivo apresentar os resultados dos Grupos de Trabalho do Encontro
Regional Espírita de Unificação – EREU, realizado pelo REUNIR V - CEU 26; CEU
33; CEU 34; CEU 35; CEU 39; CEU 44; no Município de São Pedro da Aldeia.
A composição deste
documento visa atender ao contido no Regulamento do EREU, aprovado pelo CEEU –
Conselho Estadual Espírita de Unificação, a saber:
6.3.2. O REUNIR terá
incumbência de preparar o relatório final, devendo buscar alinhamento com o
Planejamento Estratégico do CEERJ. Este relatório será encaminhado ao CEERJ e
também ao CEU.
Seguindo as orientações e
conforme as definições do colegiado do Reunir V, o EREU 2018 foi realizado em 3
de junho de 2018, nas dependências de uma Escola particular da cidade: CENTRO
EDUCACIONAL MISSÕES DE SÃO PEDRO, na RUA JOÃO MARTINS, 39, Bairro: CENTRO na
cidade de SÃO PEDRO DA ALDEIA
O Objetivo Geral do EREU
foi: - Reunir as lideranças do Movimento Espirita Regional em torno dos
assuntos de interesse da Região e da Federativa, visando orientar e fortalecer
a Unificação, com base nos princípios doutrinários da Codificação
CEUs
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INSCRITOS
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PRESENTES
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AUSENTES
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26 CEU
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21
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12
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9
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33 CEU
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12
|
8
|
4
|
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34 CEU
|
55
|
44
|
11
|
|
35 CEU
|
63
|
58
|
5
|
|
39 CEU
|
19
|
11
|
8
|
|
44 CEU
|
23
|
13
|
10
|
|
TOTAL
|
193
|
146
|
47
|
2. Construção dos Grupos de Trabalho
Foram estabelecidos
os GTs em acordo com a proposta da federativa, onde foram dinamizadas as temáticas
escolhidas.
A partir das
premissas estabelecidas, O colegiado do REUNIR V, após análise dos dados da coleta
virtual de demandas efetivada junto às IEA, concluiu pela definição dos
objetivos a serem discutidos nos respectivos GT
3. Temática –
Necessidade Regional
Especialmente considerando as questões
levantadas pela região, buscou-se refletir sobre os desempenhos de cada um como
mandatário nas instituições espíritas e nos órgãos de unificação, propondo um
espaço de conversa e exposição de ideias, dinamizados pelas seguintes
perguntas:
GT
UNIFICAÇÃO - como estimular a conscientização dos dirigentes para
reconhecimento do papel do CEU e da importância da Federativa no
desenvolvimento da unificação?
GT
COMUNICAÇÃO SOCIAL - Como promover a capacitação de
voluntários e como fazer para produzir conteúdo e fazer transmissão
multimídia?
GT ADMINISTRAÇÃO - Como promover a gestão de conflitos na
IEA?
GT
FINANCEIRO - Como promover a sustentabilidade financeira da IEA?
GT PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - Como promover a formação de lideranças novas e fazer a
implementação de planejamento estratégico na IEA?
GT
EDUCAÇÃO ESPÍRITA - Qual a razão da existência de
representantes regionais da AREE nas Regiões e qual a importância da
compreensão da composição da Área de educação espírita para a organização das
atividades na IEA?
GT SAPSE - Como promover a formação continuada de facilitadores
do SAPSE?
GT SAE -
Como e quando implantar o serviço de atendimento espiritual na IEA?
GT SEAM - Como fazer a gestão de pessoas para
promover a manutenção eficaz da reunião mediúnica?
GT SEE
-
Como fazer a manutenção eficaz dos grupos de estudo do ESDE e como promover
estudo da mediunidade para a juventude?
GT SEF - O que fazer para promover a formação
de evangelizadores e incentivar a permanência destes no trabalho?
4. Conclusões
por Grupo de Trabalho
A) GT UNIFICAÇÃO
- O
grupo concluiu que é necessário conscientizar a todos do papel importante que a
Unificação desenvolve no Movimento Espírita, propiciando a todos trilhar sobre
um caminho seguro, caminhos este trazido pelos Espíritos, e autorizado por Jesus.
- Foi
proposto pelo GT à realização de
Encontros direcionados aos representantes do
CEUs e Dirigentes e coordenadores das IEAs, a serem organizados pelo REUNIR V,
de acordo com as necessidades da região.
- Foi
sugerido curso de formação de
palestrantes para falar sobre Unificação, entre os Coordenadores do REUNIR V, para que todos possam tomar
conhecimento da importância de trabalharmos sob a égide dos preceitos da
Doutrina Espírita.
- Além
disso foi proposto, para o 2º semestre, a
organização e realização de um ENCONTRO DE
DIRIGENTES do REUNIR V,
para debate e procura de soluções para as necessidades mais prementes da
região.
B) GT COMUNICAÇÃO
SOCIAL
- Os
participantes do GT concluíram que é imprescindível a real atuação da área de
comunicação social espírita para fomentar no movimento o interesse pelas
atividades, haja visto que a deficiência na área de comunicação é uma das
responsáveis pela pouca adesão dos frequentadores nas programações internas e
externas das IEA.
- Conclui-se
também que é necessário promover a interação entre as áreas na casa espírita, e
além disso é preciso oferecer o produto adequado, buscando garantir a unidade
de princípios.
- Como
proposta de ação foi sugerida a promoção de oficina
de Capacitação dos responsáveis pela área
de comunicação social espírita
através de curso promovido pelo CEERJ e pelo REUNIR V.
C) GT ADMINISTRAÇÃO
- Foi
sugerido como solução para as questões propostas a formação do trabalhador na casa, através do ESDE, para
constituir o conhecimento do Pensamento do Codificador.
- Concluiu-se
"Que o Administrador deve estar inteirado de tudo que acontece dentro da
casa espírita.” "Dai conta da tua
administração"
- Promover
o estudo cada vez mais intenso do pensamento de Kardec, sendo interessante
lançar mão de diversos textos da Revista Espírita, Obras Póstumas e Livro dos
Médiuns que contribuem para a preparação do tarefeiro e para orientar a gestão
na IEA.
D) GT FINANCEIRO
- Conclui-se
pela necessidade de constituir um quadro efetivo
de sócios contribuintes, bem como pela
importância de implantar livraria na IEA,
para garantir sustentabilidade, sendo importante para isso sensibilizar os
associados para a relevância da participação efetiva no custeio da IEA,
juntamente com a identificação da necessidade de sensibilização para ampliar a
captação de novos associados.
- A
discussão e as conclusões foram muito válidas, subsidiando os participantes com
informações importantes para serem levadas para a Diretoria de suas Casas
Espíritas, visando melhorar a arrecadação de recursos para as mesmas.
E) GT PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
- Foi
identificada a necessidade de promover a qualificação das lideranças e do trabalhador,
com base na identificação do seu perfil, buscando conduzir ao estreitamento dos
vínculos com a casa, com a tarefa e com os demais trabalhadores.
- Identificada
também a importância de desenvolver na IE uma cultura de planejamento para sua
sustentabilidade.
- Ficou
definido o pautar, no âmbito de REUNIR, uma agenda de capacitação para planejamento estratégico e para formação de lideranças na Região.
F) GT EDUCAÇÃO
ESPÍRITA
- Grande
parte dos participantes não tinha conhecimento sobre o que é o CEU, o REUNIR,
suas áreas de atuação, como funcionam e quem os integram. Sendo assim passou-se
praticamente a maior parte do tempo, falando sobre essas estruturas, ficando
pouco tempo para os assuntos propostos.
- Foi
deliberado a proposição aos CEU que visitem
as casas buscando aproximação e integração para subsidiar os objetivos para
os representantes do REUNIR na ocasião dos EREU.
- Concluiu-se
ainda que é muito importante estruturar a AREE dentro das instituições para promover
a integração em todas as atividades, de modo a aproximar os trabalhadores e
garantir a adequação aos princípios doutrinários
G) GT SAPSE
- Conclui-se
pela necessidade de maior divulgação das novas diretrizes do SAPSE para
garantir que as casas espíritas (CE) estejam em consonância com o que se espera
desse trabalho, sendo imprescindível maior apoio do CEERJ, pois muitas IEA
ainda se limitam ao assistencialismo.
- Definir
a realização de Curso para formação de trabalhadores
para conhecimento das novas diretrizes do
SAPSE e da metodologia de ação proposta: roda de conversa, dinâmicas de grupo, etc..
- Promover
a divulgação do trabalho do SAPSE através de palestras e da utilização da mídia
e redes sociais, visando conquistar novos trabalhadores.
- promover curso de capacitação para os
trabalhadores e dirigentes, acerca das políticas
públicas, estimulando o trabalho em rede, incluindo o CRAS, para
atender melhor as demandas do público atendido em suas mais variadas
necessidades;
- Garantir
participação dos trabalhadores da Região em eventos realizados fora da cidade,
através de recursos de videoconferência.
H) GT SEAM
Os
participantes do GT chegaram à conclusão de que é necessário:
- Estabelecer
normas de conduta para atuação na reunião mediúnica que devem constar no regimento interno da casa espírita,
- Fortalecer
a relevância dos coordenadores da reunião mediúnica, com recomendação para o
estabelecimento prévio dos nomes de pelo menos três componentes: o coordenador
titular e outros dois nomes que podem substituí-lo em caso de ausência,
- Realização
de reuniões periódicas (ordinárias) para avaliação da reunião mediúnica. As
deliberações produzidas nas reuniões periódicas devem caminhar em consonância e
ciência da Diretoria da casa espírita, de forma que, sejam evitadas ações
isoladas do grupo da mediunidade em relação aos demais setores da casa
espírita.
- Promover
a gestão de pessoas na reunião mediúnica baseado no conhecimento do grupo. Este
processo se efetiva por intermédio da convivência, que promove o crescimento
pautado no estudo.
I) GT SEE
- Dos
debates dos grupos de trabalho resultaram os seguintes apontamentos:
- Necessidade
de qualificação de coordenadores do ESDE;
- Falta
de tarefeiros qualificados para coordenar os grupos de estudo, em termo de
didática e conhecimento da Doutrina;
- Falta
da promoção de relação interpessoal no grupo (empatia grupal), de modo a que o participante se sinta acolhido, consolado, esclarecido, orientado e etc.
- Necessidade
de Busca de metodologias que incentivem os participantes do grupo de estudo
adquirirem o gosto pela leitura das obras básicas da DE, das Revistas
Espíritas, dos clássicos da literatura espírita, das obras subsidiárias seguras
e da Bíblia, em especial o Novo Testamento.
- Não
houve, como era a proposta, a seleção de uma proposta de consenso para
constituir o plano de ação.
- No
entendimento do relator o objetivo do GT não foi alcançado, porque não se
discutiu a necessidade proposta e não se elaborou um plano de ação.
J) GT
SEF
- Os
participantes do GT chegaram à conclusão de que é necessária a realização de
Encontros de capacitação de Evangelizadores com facilitadores vindos do CEERJ e
do REUNIR V, ressaltando que estes Encontros sejam também para os dirigentes
das IEs, afim de que conheçam e entendam as necessidades da tarefa de evangelização,
e possam assim valorizar o trabalho. Encontros como eram os CIPE (Curso
Intensivo de Preparação para Evangelizadores) e CIPOM (Curso Intensivo de
Preparação de Evangelizadores de Mocidade), onde o CEERJ ou o REUNIR V sejam os
protagonistas, trazendo motivação e conhecimentos.
- Para isso ficou deliberada a realização no ano que vem
do I ENCONTRO DE CAPACITAÇÃO DE EVANGELIZADORES E DIRIGENTES DAS IEs DO REUNIR V
K) GT SAE
- Este relator não enviou o relatório. Desta
maneira ficamos impossibilitados de concluir algo visto não estarmos presentes
no grupo.
CONCLUSÃO FINAL
Pelos documentos extraídos de cada grupo
de trabalho pelos respectivos relatores podemos aventar que ainda há uma grande
necessidade das IEs explicarem a estrutura sequencial do movimento espírita
(FEB,CEERJ, REUNIR e CEU) e o papel de cada uma dessas entidades a se
refletirem nas instituições que ficam no final da cadeia de produção.
Foi apontado em vários grupos que os
integrantes por desconhecerem a sequência das entidades Espíritas ficaram muito
tempo discutindo aquele tema e tentando entendê-las, o que diminuiu o tempo de
discussão da temática do grupo de trabalho e não possibilitou alcançar os
objetivos traçados no planejamento. Assim,
nos parece claro que, deve ocorrer nas Instituições espíritas uma sabatina
prévia ao evento explicando aos trabalhadores tal sequência e onde ele como
tarefeiro se encaixa para que participe
dos trabalhos em condições reais de contribuir com a tarefa a ser realizada. Ainda
nesta perspectiva, se deu uma dificuldade no entendimento da função específica
de cada GT no momento da inscrição. Sendo assim, seria mais adequado para o
próximo evento que houvesse uma breve descrição do papel de cada grupo.
Em um dos grupos houve o indicativo da
necessidade da devolutiva do CEERJ as dificuldades apresentadas na região
mediante maior apoio para dirimir os entraves.
Alguns grupos também discutiram e
recomendaram maior envolvimento dos CEUs para que as Instituições estejam
sempre informadas e formando adequadamente os trabalhadores. Deste modo,
promovendo um alinhamento entre as diretrizes prescritas e sua execução.
Também mostra-se a premência dos dirigentes
das casas estarem sintonizados no movimento e nas atividades das suas
instituições, o que algumas vezes não ocorre. Prejudicando as atividades de
modo geral.
No mais, os obstáculos assinalados são os já
conhecidos do movimento. Entretanto, existiu na maioria dos grupos uma busca de
soluções e um contentamento com o evento em si. Podemos assim admitir que o
objetivo amplo de proporcionar um momento de reflexão das práticas rotineiras,
o intercâmbio entre as regiões contempladas pelo REUNIR V e o conhecimento das
práticas adequadas ao manejo das IEs foi conseguido.
Finalizando, cremos que a frequência ao
evento foi adequada, totalizando 75% dos inscritos no prazo e no dia, com
representatividade de todos os CEUs do REUNIR V e com número de facilitadores
que conseguiram debelar as dificuldades encontradas. O local da reunião também
possuía uma estrutura física boa, comportando bem os grupos e com acomodações e
equipamentos apropriados. A estrutura de recepção, ambientação e alimentação
esteve a contento e o encontro ocorreu sem entraves neste quesito. Enfim,
pensamos que o evento cumpriu seu papel, podendo e devendo, ser melhorado para
o próximo ano visto que nossa Doutrina é de evolução sempre.
Relatório Final - Conclusões
– EREU 2018
São
Pedro da Aldeia, 15 de agosto de 2018
COORDENAÇÃO DO REUNIR CINCO
ERCILIO - 35 CEU
ROBERTO FEITOSA - 39 CEU
NARCISA - 26 CEU
FLAVIO SCALLI - 34 CEU
ESMERALDA - 44 CEU
TONINHA - 33 CEU